Corporate recruiter (32-36 uur)

De naamsbekendheid en het personeelsbestand vergroten van de locaties van Van Neynsel. Dat is de uitdaging waar jij als Corporate Recruiter verantwoordelijk voor bent. Dankzij jou komt iedereen te weten wat voor gave werkgever Van Neynsel is!

Als Corporate Recruiter volg jij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet en speel je in op kansen binnen de krappe arbeidsmarkt. Jouw inzet resulteert erin dat (potentiële) medewerkers graag bij Van Neynsel willen werken! De afgelopen jaren is er een mooie basis gelegd binnen Van Neynsel op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Aan jou de taak om deze basis verder uit te breiden.

De kerntaken op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie zullen in eerste instantie voornamelijk bestaan uit het (her)schrijven van vacatureteksten, plaatsen en beheren van openstaande vacatures en het opstellen en de uitvoering van een contentkalender voor onze social media kanalen. Uiteraard heb je hierbij korte lijntjes met onze afdeling Communicatie. Daarnaast ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Jij weet onze locaties van de juiste talenten te voorzien.

Verder ga jij je bezig houden met het verder professionaliseren van de afdeling Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie. Aan jou de taak om het management te voorzien van stevig advies en de juiste begeleiding in het aantrekken en behouden van personeel. Hiervoor heb je regelmatig contact met de wijkmanagers, weet jij precies wat er speelt binnen de organisatie en denk jij altijd een aantal stappen vooruit. Jij bent het visitekaartje van Van Neynsel voor onze toekomstige collega’s!

Het meest uitdagende aan deze functie? De kaders zijn geschetst, maar het is aan jou de taak om deze kaders met jouw kennis en ervaringen geheel zelf in te vullen.

Dit ga je doen

  • Het opstellen en de uitvoering van een complete marketingmix om (toekomstig) werkzoekende zorgprofessionals te bereiken en te enthousiasmeren;
  • Het in kaart brengen en optimaliseren van de employee experience;
  • Samen met de wijkmanagers evalueer je de status van lopende vacatures en blik je alvast vooruit op de toekomstige behoeftes;
  • Het schrijven van pakkende vacatureteksten, social media content en advertenties;
  • Jij weet werkzoekende zorgprofessionals als geen ander te bereiken en benadert deze kandidaten actief via jouw netwerk, social media en diverse Job Boards;
  • Het opbouwen van een sterk werkgeversmerk voor Van Neynsel.

Dit ben jij

  • Jij hebt je sporen verdiend in de wereld van employer branding en recruitment;
  • Jij weet als geen ander hoe je de doelgroep van onze vacatures bereikt door jouw ervaring met recruitment via diverse online tools zoals LinkedIn en Indeed;
  • Jij staat stevig in je schoenen en bent in staat om op zowel tactisch als op operationeel niveau het management te adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid;
  • Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt daarnaast een aantal jaren werkervaring in een commerciële omgeving;
  • Jij laat je niet uit het veld slaan door de arbeidsmarktkrapte, maar weet met jouw creativiteit kansen te creëren.

Dit bieden wij

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;
  • Een goed salaris in functieschaal 55: maximaal € 4.426,10 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een smartphone, tablet, pc, laptop, fiets, weekendje weg, bol.com tegoed of de contributie van een fitnessabonnement;
  • Ruim aanbod van gratis opleidingen, trainingen en workshops;
  • Arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de CAO-VVT;
  • Individueel scholingsbudget van 1,5% van de bruto-loonsom voor scholing, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.

Dit is Van Neynsel
Van Neynsel is een ouderenzorgorganisatie die alle vormen van wonen, zorg, welzijn en activiteiten biedt, zowel voor cliënten als voor wijkbewoners. Dat doen we vanuit vier locaties in ‘s-Hertogenbosch en een locatie in Vught. Bij onze zorg zetten we in op het welbevinden van de cliënt, onder meer door efficiënt te werken, te innoveren en de samenwerking met andere (zorg)partijen aan te gaan. We hebben oog voor elkaar en zetten in op een goed leven voor ouderen én voor onze medewerkers en vrijwilligers. Welbevinden van de cliënt bereiken we namelijk alleen met tevreden en gelukkige mensen op de werkvloer. We zorgen dus niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor elkaar.

Reageren
Ben jij de aangewezen persoon om Van Neynsel sterker op de kaart te zetten? Maak dan uiterlijk 27 mei  2022 jouw interesse kenbaar door jouw cv en motivatie te uploaden via de sollicitatie button. Eerst meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Eline Delhez, medewerker Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie a.i. via 06-15050892 of e.delhez@vanneynsel.nl

En we weten natuurlijk wel dat je te vertrouwen bent, maar toch zijn we verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je te ontvangen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.