Verkorte opleiding verzorgende IG – Lefgozer-traject

“Het leukste vind ik dat je écht van betekenis kan zijn. Zowel voor de bewoner als voor de familie. Dat geeft zoveel voldoening. Ik ga nooit met tegenzin naar m’n werk. Ik ben er echt als een vis in het water!” 

Lefgozer Ingrid (58 jaar)  

vacature Verkorte opleiding verzorgende IG - Lefgozer-traject

Dit ga je doen 

In het Lefgozer traject volg je een bbl-opleiding waarin je werken en leren gaat combineren. De opleiding wordt gegeven door een erkende onderwijsinstelling. Je komt terecht in een klas met andere Lefgozers. Dit zijn allemaal zij-instromers die, net zoals jij, al een carrière achter de rug hebben en de overstap aan hebben gedurfd.  

In de eerste weken ga je twee dagen in de week naar school. Daarna ga je nog maar één dag in de week naar school en werk je onder begeleiding binnen één van de woonzorglocaties van Van Neynsel. Daar leer je de lesstof in de praktijk te brengen en leer je volop van je werk.  

Want je kunt wel op school leren wat de kenmerken van dementie zijn en wat een ‘hypo’ en diabetes zijn. Maar zodra je te maken krijgt met een bewoner met dementie en suikerziekte, die het ontbijt vergeten is en daardoor verward raakt, leer jij hoe je met jouw kennis kunt zorgen voor een goede afloop. Wat je vervolgens niet snel meer vergeet en je helpt in je ontwikkeling naar een goede zorgprofessional. 

Dit ben jij 

Jij droomt al jaren van een overstap naar de (ouderen)zorg. Verder:  

  • heb je enkele jaren werkervaring op minimaal mbo-3 niveau; 
  • beheers je de Nederlandse taal goed; 
  • ben je bereid om je 1,5 jaar te focussen op je nieuwe werk en opleiding; 
  • is werken in onregelmatige diensten geen probleem voor jou; 
  • ben je fysiek fit, heb je veel doorzettingsvermogen en heb je een stabiele persoonlijkheid.  

En we weten wel dat je te vertrouwen bent, maar zijn toch verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je te ontvangen. De kosten hiervan worden door ons vergoed. 

Dit bieden wij 

Van Neynsel betaalt je opleiding, de gewerkte uren en een groot deel van je lesdagen. Je krijgt hiervoor een leer-arbeidsovereenkomst en een baangarantie. Verder:  

  • krijg je een goed salaris: we proberen zoveel mogelijk aansluiting te vinden bij het laatst verdiende loon; 
  • kun je rekenen op een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in avonden en weekenden; 
  • kun je via Van Neynsel Academie verschillende interne opleidingen en trainingen volgen; 
  • kun je gebruik maken van fiscaal voordeel bij de aanschaf van bv. een smartphone, laptop, fiets, weekendje weg of de contributie van een fitnessabonnement. 

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-VVT en inschaling in functiegroep 35. 

Is dit jouw nieuwe uitdaging?
 

Lees de ervaringen van zij-instromers die je voorgingen en meld je aan voor de eerst volgende online ‘inspiratie-bijeenkomst’ via https://www.lefgozer.nu/aanmelden 

Dit is Van Neynsel 

Van Neynsel is een zorgorganisatie met 6 verschillende woonzorglocaties, verspreid over ’s-Hertogenbosch en Vught. We combineren wonen, zorg en welbevinden voor ouderen, altijd met aandacht voor individuele behoeften. 

Zorg zit bij Van Neynsel in het DNA: We danken onze naam aan Hendrik van Neynsel. Hij stichtte in 1345 aan de Hinthamerstraat het Neynsels Gasthuis voor 13 arme vrouwen. Het was het begin van de ouderenzorg in ‘s-Hertogenbosch. Nu, honderden jaren later, vinden vele ouderen in ‘s-Hertogenbosch en Vught een fijne woonplek en liefdevolle zorg bij Van Neynsel. Onze ambitie draagt bij aan een pittig maatschappelijk vraagstuk. Hoe houden wij de ouderenzorg toekomstbestendig?  

Daarom hebben we de Sociale Benadering Dementie omarmd. Dat betekent dat we mensen met dementie en hun naasten bijstaan in hun dagelijkse leven. We focussen niet op wat niet meer kan, maar richten de aandacht op wat wel kan. Van Neynsel is hierin koploper door o.a. deelname aan de Social Trial, het deels inrichten van de locatie Boswijk volgens deze benadering en het volledig inrichten van de nieuwe locatie Wij zijn Zuiderschans volgens deze benadering.